El mercado se llenó de empresas reclutadoras caribeñas.
dramatizacion exajerada de un intercambio que tuve hace un par de meses con una reclutadora
x: hola hablo con yyyy? soy X, reclutadora de la empresa zzzz una importantisima empresa lider en bananas, en estos momentos estamos buscando a una persona para trabajar con rust, veo en su cv con el que postulo a sysadmin hace 5 años atras que entre durante el año 2009 hizo una animación en flash, me puede contar mas sobre su experiencia en eso y si sigue trabajando en ese lugar
yo: ah si, me tomó como 8 meses el hacerlo por eso puse 6 meses no quiero estar abultando mi experiencia por que es lo unico que he hecho con flash, es más como un extra entre las otras 20 cosas que hacia ahí y a las que aun me he dedicado en otras empresas
x: ah perfecto entonces usted tiene unos 15 años de experiencia trabajando con flash
yo: eh? no! 8 meses nomás, no lo he vuelto a tomar desde ese entonces
x: si pero conoce flash desde hace unos 15 años
yo: pero no lo uso haace 15 años, es como decir que soy maratonista por correr una “maraton” infantil una ves cuando tenia 10 años
x: pero igual tiene experiencia de 15 años con flash
yo: si usted quiere asumir que son 15 años de experiencia en algo con lo que solo trabajé transitoriamente por un par de meses entonces si, pero no le puedo asegurar algo que es incorrecto
x: okey entiendo eso le baja un poco las chances, y en cuanto al ese lugar de trabajo, sigue trabajando ahi?
yo: no, dejé de trabajar ahi hace 10 años y pasé por 2 otras empresas
x: ah perfecto entonces no se encuentra con empleo ahora, tiene disponibilidad inmediata?
yo:
x: alo?
yo: perdon me quede pensando, de cuando dijo que era el cv mio que vio?
x: hace unos 5 años
yo: hace 5 años estaba en otra empresa trabajando, en el cv aparece que hasta esa fecha estaba trabajando en jjjjj y con disponibilidad de 2 semanas, perdon por preguntar, pero como se hizo la idea de que en ese entonces estaba cesante?
x: por que ya no estaba trabajando en empresa xxxx
yo: eso fue hace 10 años en el cv que usted tiene dice que que en el momento que envié el cv hace 5 años estaba trabajando en otro lugar
x: …
x: ya veo, entonces por lo que veo por temas de disponibilidad y perfil no creo que usted pueda seguir en el proceso de seleccion
yo: entiendo
x: bueno gracias por tu tiempo, hasta luego
yo: igualmente
fin
increiblemente esa no ha sido la conversacion más idiota que he tenido con reclutadores mononeuronales
por eso mismo cambie el formato del cv, pero ahora estoy cambiandolo nuevamente, por que por alguna razon a quien se lo mande se le ve como el pico y creo que puedo mejorarlo un poco para evitar conversaciones así, pero el problema es que hay reclutadores tan idiotas que buscan puras weas y terminan revisando cv de hace más de 5 años
Que está malo el mercado laboral. Pocas ofertas a sueldos reguleques.
Hasta las ofertas en TI están malas. El mercado se llenó de empresas reclutadoras caribeñas.
dramatizacion exajerada de un intercambio que tuve hace un par de meses con una reclutadora
x: hola hablo con yyyy? soy X, reclutadora de la empresa zzzz una importantisima empresa lider en bananas, en estos momentos estamos buscando a una persona para trabajar con rust, veo en su cv con el que postulo a sysadmin hace 5 años atras que entre durante el año 2009 hizo una animación en flash, me puede contar mas sobre su experiencia en eso y si sigue trabajando en ese lugar
yo: ah si, me tomó como 8 meses el hacerlo por eso puse 6 meses no quiero estar abultando mi experiencia por que es lo unico que he hecho con flash, es más como un extra entre las otras 20 cosas que hacia ahí y a las que aun me he dedicado en otras empresas
x: ah perfecto entonces usted tiene unos 15 años de experiencia trabajando con flash
yo: eh? no! 8 meses nomás, no lo he vuelto a tomar desde ese entonces
x: si pero conoce flash desde hace unos 15 años
yo: pero no lo uso haace 15 años, es como decir que soy maratonista por correr una “maraton” infantil una ves cuando tenia 10 años
x: pero igual tiene experiencia de 15 años con flash
yo: si usted quiere asumir que son 15 años de experiencia en algo con lo que solo trabajé transitoriamente por un par de meses entonces si, pero no le puedo asegurar algo que es incorrecto
x: okey entiendo eso le baja un poco las chances, y en cuanto al ese lugar de trabajo, sigue trabajando ahi?
yo: no, dejé de trabajar ahi hace 10 años y pasé por 2 otras empresas
x: ah perfecto entonces no se encuentra con empleo ahora, tiene disponibilidad inmediata?
yo:
x: alo?
yo: perdon me quede pensando, de cuando dijo que era el cv mio que vio?
x: hace unos 5 años
yo: hace 5 años estaba en otra empresa trabajando, en el cv aparece que hasta esa fecha estaba trabajando en jjjjj y con disponibilidad de 2 semanas, perdon por preguntar, pero como se hizo la idea de que en ese entonces estaba cesante?
x: por que ya no estaba trabajando en empresa xxxx
yo: eso fue hace 10 años en el cv que usted tiene dice que que en el momento que envié el cv hace 5 años estaba trabajando en otro lugar
x: …
x: ya veo, entonces por lo que veo por temas de disponibilidad y perfil no creo que usted pueda seguir en el proceso de seleccion
yo: entiendo
x: bueno gracias por tu tiempo, hasta luego
yo: igualmente
fin
increiblemente esa no ha sido la conversacion más idiota que he tenido con reclutadores mononeuronales
Me he dado cuenta que la gente lee muy mal los CV o interpretan los que ellos quieren creer.
He tenido entrevistas tontas pero nada este nivel jajaja
por eso mismo cambie el formato del cv, pero ahora estoy cambiandolo nuevamente, por que por alguna razon a quien se lo mande se le ve como el pico y creo que puedo mejorarlo un poco para evitar conversaciones así, pero el problema es que hay reclutadores tan idiotas que buscan puras weas y terminan revisando cv de hace más de 5 años
Aguante el LinkedIn 💪
linkedin salva pero iwal hay reclutadores wnes ahí