J’ai aussi du mal avec l’obsession de la sous traitance. Sans dire où je travaille, notre partie usine est assez petite vu que 80% des pièces sont sous-traité, et que l’assemblage final se fait chez le client.
Sauf que ça déconnecte le bureau d’étude de leurs pièces, on écrit une spec et après moi le déluge. On a des ingénieur·e·s qui se contentent de comparer des catalogues de fournisseurs. Et je parle pas de certaines pièces plus critique qui touchent à notre metier qui sont quand même sous-traitée parfois avec une spec assez vague, chez une TPE de moins de 5 personnes, et si machin-chose se plante en moto, avion ou autre hobby dangereux de patron de PME, on est dans la merde.
Pire encore, je suis convaincue que ré-internaliser une partie de ce qu’on sous-traite, ferait un tampon pour les ouvriers en prod. Si beaucoup de commande on externalise plus, mais en gardant la possiblité de faire en interne, c’est ridicule de licencier des gens interne formés dès qu’il y a un creux (évidemment avec un motif plus ou moins imaginaire) alors qu’on sous-traite pleins de trucs que ces gens pourraient faire.
J’ai aussi du mal avec l’obsession de la sous traitance. Sans dire où je travaille, notre partie usine est assez petite vu que 80% des pièces sont sous-traité, et que l’assemblage final se fait chez le client. Sauf que ça déconnecte le bureau d’étude de leurs pièces, on écrit une spec et après moi le déluge. On a des ingénieur·e·s qui se contentent de comparer des catalogues de fournisseurs. Et je parle pas de certaines pièces plus critique qui touchent à notre metier qui sont quand même sous-traitée parfois avec une spec assez vague, chez une TPE de moins de 5 personnes, et si machin-chose se plante en moto, avion ou autre hobby dangereux de patron de PME, on est dans la merde.
Pire encore, je suis convaincue que ré-internaliser une partie de ce qu’on sous-traite, ferait un tampon pour les ouvriers en prod. Si beaucoup de commande on externalise plus, mais en gardant la possiblité de faire en interne, c’est ridicule de licencier des gens interne formés dès qu’il y a un creux (évidemment avec un motif plus ou moins imaginaire) alors qu’on sous-traite pleins de trucs que ces gens pourraient faire.