Für Beschäftigte, deren Arbeitgeber sich in einem anderen Land befindet als ihr Wohnsitz, wird es einfacher: Sie können jetzt von erleichterten Bedingungen für das Homeoffice profitieren.
Homeoffice schön und gut, aber eigentlich kommt diese Regelung doch hauptsächlich den Arbeitgebern zugute, die sich bei Arbeitnehmern aus dem Ausland weniger um Sozialversicherungsthemen in deren Land kümmern müssen.
Ich bin in dem Thema nicht drin, ich hab noch nicht im Ausland gearbeitet, aber ist das für den Arbeitnehmer nicht vielleicht sogar schlechter? Der fällt nun schneller in die Sozialversicherung des Arbeitgeberlandes, was er wegen bürokratischem Hick-Hack im Fall von Krankheit/Unfall/Rente/usw. vielleicht gar nicht will.
Es ist für viele aber auch eine Erleichterung. Ich kenne zB einige Deutsche, die in Frankreich nahe der Grenze wohnen und bisher komplett über das deutsche Unternehmen in Deutschland versichert waren. Die können jetzt aber de facto kaum Home Office machen, weil sie sonst einen Arbeitsort in Frankreich hätten. Das ist schon ein Problem.
Homeoffice schön und gut, aber eigentlich kommt diese Regelung doch hauptsächlich den Arbeitgebern zugute, die sich bei Arbeitnehmern aus dem Ausland weniger um Sozialversicherungsthemen in deren Land kümmern müssen.
Ich bin in dem Thema nicht drin, ich hab noch nicht im Ausland gearbeitet, aber ist das für den Arbeitnehmer nicht vielleicht sogar schlechter? Der fällt nun schneller in die Sozialversicherung des Arbeitgeberlandes, was er wegen bürokratischem Hick-Hack im Fall von Krankheit/Unfall/Rente/usw. vielleicht gar nicht will.
Es ist für viele aber auch eine Erleichterung. Ich kenne zB einige Deutsche, die in Frankreich nahe der Grenze wohnen und bisher komplett über das deutsche Unternehmen in Deutschland versichert waren. Die können jetzt aber de facto kaum Home Office machen, weil sie sonst einen Arbeitsort in Frankreich hätten. Das ist schon ein Problem.