Studiet fra Aarhus Universitet, støttet af Rockwool Fonden, viser, at kvinder på mellemlange uddannelser, som får deres første barn under studiet, senere oplever hurtigere lønstigninger end kvinder, der venter med børn til efter uddannelsen. Mens studentermødrene starter deres arbejdsliv lidt senere og indledningsvis har lavere løn, indhenter og overhaler de deres medstuderende lønmæssigt omkring 40-årsalderen. Forskellen i lønstigning er markant: 2,1 % om året for studentermødre mod 1,2 % for dem, der får børn efter studiet.

Professor Astrid Würtz Rasmussen forklarer, at de kvinder, der får børn under studiet, ofte har fordele såsom højere karakterer og uddannede forældre, hvilket kan give dem et karrieremæssigt forspring. Desuden kan arbejdsgivere betragte dem som effektive og mindre tilbøjelige til at tage barsel senere.

Dog gælder resultaterne primært kvinder med mellemlange uddannelser som lærer- og pædagogstudier, mens kvinder på længere uddannelser ikke opnår samme lønfremgang ved at få børn under studierne. Professor Peter Fallesen påpeger, at selvom resultaterne kan afhjælpe bekymringer om at få børn under studierne, påvirker de næppe den samlede fertilitet, da lavere fødselstal især skyldes, at kvinder uden videregående uddannelse får færre børn.