Zitat aus dem Artikel (den man auch mal hätte verlinken können, der Titel hat sich nämlich inzwischen geändert):

So müsse man fragen, ob mit der Lohnfortzahlung ab dem ersten Krankheitstag falsche Anreize gesetzt werden, sagte Reiche. Stimmen aus der Wirtschaft verlangen seit Monaten, kranken Arbeitnehmern den Lohn zu kürzen.

[…]

»Wir brauchen Flexibilität im Arbeitsmarkt«, sagte Reiche. »Konkret will ich fragen, ob wir den gleichen Kündigungsschutz brauchen für hoch bezahlte Führungskräfte oder für die Pflegekraft.«

Ganz nach amerikanischem Vorbild. Was fällt dir ein, als niedrig bezahlter Mitarbeiter einfach krank zu werden, du blöder Wichser? Zurück an die Arbeit!