Der Sparplan bei Volkswagen enthält offenbar deutliche Gehaltseinbußen auch für das Management. Offenbar sinken für etwa 4.000 Manager die beiden kommenden Jahresgehälter um zehn Prozent.
Als Arbeiter hast Du i. d. R. da nicht so einfach die Wahl. Und in einem Konzern kannst du vergessen, dass Du innerhalb “aufstreben” kannst und Dir Top Positionen innerhalb sicherst.
Das “hätte man Manager unabhängig vom Erfog besser bezahlt, dann wäre der Konzern besser gelaufen” habe ich nicht gesagt oder impliziert.
Was ich sagen will: Wenn ein ohnehin schon schwerfälliger Konzern durch so eine Krise läuft, dann führt das intern nicht zu einer Erneuerung sondern im Gegenteil zu einer. massiven Schwächung.
Die Tatsache ist, dass die Probleme bei ner großen Firma aber stark an der Denke der Mitarbeiter, die Entscheidungen treffen, liegen (auf allen Ebenen) - und so eine Krise lässt eher die Betonköpfe zurück.
Als Arbeiter hast Du i. d. R. da nicht so einfach die Wahl. Und in einem Konzern kannst du vergessen, dass Du innerhalb “aufstreben” kannst und Dir Top Positionen innerhalb sicherst.
Das “hätte man Manager unabhängig vom Erfog besser bezahlt, dann wäre der Konzern besser gelaufen” habe ich nicht gesagt oder impliziert.
Was ich sagen will: Wenn ein ohnehin schon schwerfälliger Konzern durch so eine Krise läuft, dann führt das intern nicht zu einer Erneuerung sondern im Gegenteil zu einer. massiven Schwächung.
Die Tatsache ist, dass die Probleme bei ner großen Firma aber stark an der Denke der Mitarbeiter, die Entscheidungen treffen, liegen (auf allen Ebenen) - und so eine Krise lässt eher die Betonköpfe zurück.
Dann hab ich das “mit sowas” falsch verstanden. Ich dachte das bezieht sich auf die Boni/Gehaltskürzungen. Was meintest du denn dann?