Die deutsche Wirtschaft hat Fachkräftemangel so wie ich Porschemangel habe. Niemand will mir einen neuen Porsche zum Preis eine gebrauchten Polo verkaufen.
Das klingt nach einem tragfähigen Konzept, das so auch von Christian Marie Antoine Lindner stammen könnte: Ihr könnt euch von eurem Gehalt nicht leben? Dann erbt doch einfach Vatis Firma.
Ich hoffe damit verstehst du auch, warum die armen Arbeitgeber ihre alten Polos Mitarbeiter in eine 80 Stunden Woche zwingen müssen. Ohne den Bonus für Effizienzsteigerungen könnten auch die sich keinen Porsche leisten und dann würde die deutsche Automobilindustrie untergehen.
Dann schau dir doch mal die demografische Tafel an und wie viele AN bis 2030 in Rente gehen - 20%! D.h. jeder Fünfte ist dann weg. Das Problem ist real und kein Mythos. Das wird man auch nicht durch schlauere Arbeitsorganisation alleine meistern. Mein AN fliegt teilweise saisonale Hilfskräfte von außerhalb Europas ein.
Mit offenen Augen und Ohren sieht man jetzt schon was das in 5 Jahren bedeutet.
Das ist schon klar. Umso unpassender sind deswegen auch die im Artikel angesprochenen Phenomäne im Bezug auf die aktuelle Lage. Jemand der seinen Job gerne macht geht z.B. vermutlich statistisch gesehen auch später in Rente. Wie soll das Arbeitsdefizit ausgeglichen werden, wenn Jobs nicht attraktiv sind?
Die deutsche Wirtschaft hat Fachkräftemangel so wie ich Porschemangel habe. Niemand will mir einen neuen Porsche zum Preis eine gebrauchten Polo verkaufen.
Einfach Firma erben, dann den Porsche als Firmenwagen anmelden, und schon bezahlst Du dafür weniger Steuern, als für den gebrauchten Polo.
Das klingt nach einem tragfähigen Konzept, das so auch von Christian Marie Antoine Lindner stammen könnte: Ihr könnt euch von eurem Gehalt nicht leben? Dann erbt doch einfach Vatis Firma.
Gebrauchtpolofahrer hassen diesen einfachen Trick.
Ich hoffe damit verstehst du auch, warum die armen Arbeitgeber ihre
alten PolosMitarbeiter in eine 80 Stunden Woche zwingen müssen. Ohne den Bonus für Effizienzsteigerungen könnten auch die sich keinen Porsche leisten und dann würde die deutsche Automobilindustrie untergehen.Dann schau dir doch mal die demografische Tafel an und wie viele AN bis 2030 in Rente gehen - 20%! D.h. jeder Fünfte ist dann weg. Das Problem ist real und kein Mythos. Das wird man auch nicht durch schlauere Arbeitsorganisation alleine meistern. Mein AN fliegt teilweise saisonale Hilfskräfte von außerhalb Europas ein.
Mit offenen Augen und Ohren sieht man jetzt schon was das in 5 Jahren bedeutet.
Das ist schon klar. Umso unpassender sind deswegen auch die im Artikel angesprochenen Phenomäne im Bezug auf die aktuelle Lage. Jemand der seinen Job gerne macht geht z.B. vermutlich statistisch gesehen auch später in Rente. Wie soll das Arbeitsdefizit ausgeglichen werden, wenn Jobs nicht attraktiv sind?